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655話

「これはあまりにも不自然ではないでしょうか！私は幹部なら、体が健康で能力があれば、たとえ五十歳になっても、局長や鎮の党委書記を任せることを考えるべきだと思います。なぜ若返りにこだわる必要があるのでしょう？五十歳というのは、実は人生の黄金期です。まだまだ多くのことができます。しかし、我々の多くの幹部はすでに強制的に早期退職状態に追い込まれています！これは一種の無駄であり、不公平な現象でもあります。みんなの仕事への積極性を引き出すのにも不利です。私には一つの考えがあります。次のステップでは、意識的に四十五歳以上五十歳未満の優秀な科員を何人か指導的ポストに選抜すべきです。彼らの発揮する役割は、若い人...