협흥 그룹의 이서 사장은 매일 바쁜 일정에 쫓기며 성실하게 일했다. 밤늦게까지 야근은 물론, 직원들에게도 996(아침 9시부터 저녁 9시까지 주 6일 근무)에서 007(0시부터 0시까지 주 7일 근무)까지 일하게 했다. 각종 성과 평가 방법을 고안해내고, 기준에 미달하는 직원들은 야근을 시켰다. 물론 야근 수당은 없었다.

마침내 어느 날, 그의 충성스러운 부하이자 측근인 오호가는 우연히 사장이 잘못 보낸 위챗 메시지를 받게 되었다. 사장이 1초 만에 메시지를 삭제했지만, 오호가는 평소 상사에게 아부하느라 단련된 빠른 손놀림으로 그 내용을 볼 수 있었다.

남성 비뇨기과 예약 정보였다.

그는 순간 깨달았다. 사장님이 매일 야근하는 이유가 '그쪽'이 문제였던 것이다!

직장 남성으로서 그가 직접 사장을 도울 순 없었다.
하지만 충성스러운 부하로서, 그는 사장님을 행복하게 해줄 여러 방법을 알고 있었다!

동료들을 구하기 위해, 자신의 월급을 위해, 그리고 더 이상 가정에서 싸우지 않고 화목하게 지내기 위해, 그, 오호가는 나서기로 했다!

사장님이 무너졌을 때

이욱의 목구멍에서 불분명한 중얼거림이 흘러나왔다. 마치 항의하는 듯하면서도 동시에 순응하는 듯한 소리였다.
소녀의 손가락이 조금씩 엉덩이 틈새로 들어가 건조한 구멍 주변을 문질렀다. 이욱의 하체가 완전히 젖어 반짝이게 될 때까지 계속하다가, 그제서야 손가락을 움직여 한 마디를 집어넣으며 명령했다. "다리 구부려서 벌려. 네 부끄러운 것들 다 보이게."
이욱이 뭔가 말하려 했지만, 발목의 구속이 생각보다 훨씬 부드럽고 가벼운 것을 발견했다. 조금만 움직여도 풀릴 것 같은, 느슨하게 발목을 묶고 있는 것이었다. '이게 무슨 재질이지?...

챕터 6