협흥 그룹의 이서 사장은 매일 바쁜 일정에 쫓기며 성실하게 일했다. 밤늦게까지 야근은 물론, 직원들에게도 996(아침 9시부터 저녁 9시까지 주 6일 근무)에서 007(0시부터 0시까지 주 7일 근무)까지 일하게 했다. 각종 성과 평가 방법을 고안해내고, 기준에 미달하는 직원들은 야근을 시켰다. 물론 야근 수당은 없었다.

마침내 어느 날, 그의 충성스러운 부하이자 측근인 오호가는 우연히 사장이 잘못 보낸 위챗 메시지를 받게 되었다. 사장이 1초 만에 메시지를 삭제했지만, 오호가는 평소 상사에게 아부하느라 단련된 빠른 손놀림으로 그 내용을 볼 수 있었다.

남성 비뇨기과 예약 정보였다.

그는 순간 깨달았다. 사장님이 매일 야근하는 이유가 '그쪽'이 문제였던 것이다!

직장 남성으로서 그가 직접 사장을 도울 순 없었다.
하지만 충성스러운 부하로서, 그는 사장님을 행복하게 해줄 여러 방법을 알고 있었다!

동료들을 구하기 위해, 자신의 월급을 위해, 그리고 더 이상 가정에서 싸우지 않고 화목하게 지내기 위해, 그, 오호가는 나서기로 했다!

사장님이 무너졌을 때

그는 이전의 모든 망설임을 버리고 마음껏 질주했다. 매번 드나들 때마다 가장 민감한 부분을 찔러대며 살구멍 끝까지 밀어넣어, 곧 그 아래 사람이 다시 한번 온몸을 흔들며 절정에 이르게 했다.
별다른 기교 없이, 그저 거칠게 박아댔다.
가오위는 리쉬의 몸을 이리저리 뒤집어가며 거칠게 박았다. 두 개의 불알까지도 그 안에 넣어 따뜻하게 하고 싶을 정도였고, 음모가 민감한 구멍 입구를 찔러대며, 앞구멍이 거의 탄력을 잃을 정도로 박아댔다. 음순이 가련하게 밖으로 늘어져 있었고, 빼낼 때마다 살꽃이 피어나듯 벌어져 도저히 다시 오므...

챕터 37