협흥 그룹의 이서 사장은 매일 바쁜 일정에 쫓기며 성실하게 일했다. 밤늦게까지 야근은 물론, 직원들에게도 996(아침 9시부터 저녁 9시까지 주 6일 근무)에서 007(0시부터 0시까지 주 7일 근무)까지 일하게 했다. 각종 성과 평가 방법을 고안해내고, 기준에 미달하는 직원들은 야근을 시켰다. 물론 야근 수당은 없었다.

마침내 어느 날, 그의 충성스러운 부하이자 측근인 오호가는 우연히 사장이 잘못 보낸 위챗 메시지를 받게 되었다. 사장이 1초 만에 메시지를 삭제했지만, 오호가는 평소 상사에게 아부하느라 단련된 빠른 손놀림으로 그 내용을 볼 수 있었다.

남성 비뇨기과 예약 정보였다.

그는 순간 깨달았다. 사장님이 매일 야근하는 이유가 '그쪽'이 문제였던 것이다!

직장 남성으로서 그가 직접 사장을 도울 순 없었다.
하지만 충성스러운 부하로서, 그는 사장님을 행복하게 해줄 여러 방법을 알고 있었다!

동료들을 구하기 위해, 자신의 월급을 위해, 그리고 더 이상 가정에서 싸우지 않고 화목하게 지내기 위해, 그, 오호가는 나서기로 했다!

사장님이 무너졌을 때

그는 몸을 일으켜 앉았다. 자신이 누워있던 해변이 물에 들어갔던 곳에서 그리 멀지 않은 곳이라는 것을 알아차렸다. 이를 악물고 일어서자, 등은 자갈과 조개 파편에 긁혀 피가 나 있었고, 해파리와 촉수가 남긴 붉은 자국과 섞여 처참한 모습이었다.
한 발은 깊게, 한 발은 얕게 걸으며 옷을 숨겨둔 암초로 향하는 동안, 이서는 자신의 아래쪽에서 무언가가 천천히 흘러나오는 것을 느꼈고, 그것이 그를 극도로 메스껍게 했다. 옷을 입고 나니 다행히 상체는 겉옷으로 가릴 수 있었지만, 반바지를 입은 긴 다리에 난 자국들은 감출 수 없었다.
...

챕터 32