협흥 그룹의 이서 사장은 매일 바쁜 일정에 쫓기며 성실하게 일했다. 밤늦게까지 야근은 물론, 직원들에게도 996(아침 9시부터 저녁 9시까지 주 6일 근무)에서 007(0시부터 0시까지 주 7일 근무)까지 일하게 했다. 각종 성과 평가 방법을 고안해내고, 기준에 미달하는 직원들은 야근을 시켰다. 물론 야근 수당은 없었다.

마침내 어느 날, 그의 충성스러운 부하이자 측근인 오호가는 우연히 사장이 잘못 보낸 위챗 메시지를 받게 되었다. 사장이 1초 만에 메시지를 삭제했지만, 오호가는 평소 상사에게 아부하느라 단련된 빠른 손놀림으로 그 내용을 볼 수 있었다.

남성 비뇨기과 예약 정보였다.

그는 순간 깨달았다. 사장님이 매일 야근하는 이유가 '그쪽'이 문제였던 것이다!

직장 남성으로서 그가 직접 사장을 도울 순 없었다.
하지만 충성스러운 부하로서, 그는 사장님을 행복하게 해줄 여러 방법을 알고 있었다!

동료들을 구하기 위해, 자신의 월급을 위해, 그리고 더 이상 가정에서 싸우지 않고 화목하게 지내기 위해, 그, 오호가는 나서기로 했다!

사장님이 무너졌을 때

이수는 이미 셔츠가 흐트러져 있었고, 그의 표정은 몽롱했다. 어느 우주에 떠 있는 것처럼 오직 본능만으로 눈앞의 거대한 물건을 꼼꼼히 핥아 깨끗이 한 후, 얌전히 얼굴을 비벼 자신의 얼굴에 침을 묻혔다.
탕 사장은 마치 고양이를 들어올리듯 한 손으로 그를 끌어올려, 감촉이 좋은 가는 허리를 안아 사무실 책상 위에 올려놓았다. 이수의 셔츠는 이미 어디론가 사라졌고, 넥타이는 그 자신이 반쯤 풀어놓은 상태였다. 가느다란 두 다리가 책상 가장자리에서 흔들리며 더없이 사랑스럽고 귀여웠다.
탕징메이는 삼삼오오 이수를 발가벗겨 깨끗이 ...

챕터 12