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第 40 章

因為參加這次招聘的人很多，張航也沒有提前關注這方面的招聘信息，自然不知道這個招聘流程，不過好在現場有引導員，略作詢問，張航也就知道這次雅福閣的招聘大致流程了。

與一般的招聘方式所不同的是，這次的雅福閣招聘是採取先「筆試」，再「面試」的流程，而這個「筆試」，也不是傳統意義上的筆試。

簡單來說，就是先通過他們設定的「廚藝三考」，然後才有機會跟這次的主考官們「面試」，商談待遇之類的東西。

雖然看起來繁瑣，但是張航並沒有覺得什麼不妥當之類的，畢竟他們是大公司，這樣的嚴格的篩選制度，才讓他們這些應聘者更加放心，取得用工合同，也能讓他們更有成就感，和存在感。

只是，這個「廚藝三考」的第一考，就讓張...